redish

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すべての出会いを価値あるものに。

テクノロジーの力で、
出会う人々の関係性をより良いもの、

より価値あるものに。

それが次の出会いを更によいものにし、
人々の人生がより豊かに、
世の中がよりよい場所になる。

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MISSION

ユーザーとサービス提供者のつながり(エンゲージメント)を築き、
価値あるものにすることで、ユーザーのサービス体験を豊かにする。
それを可能とする革新的なエンゲージメントプラットフォームとして、
サービス産業の生産性を圧倒的に向上させる。

STORY

人生は貴重な出会いに満ちあふれています。
一方で、一生のうちに出会える人の数は限られていて、出会ったことは本当に奇跡だと思っています。
リディッシュでは、この「人と人との出会い」が世界をよりよくすると考えているため、
ひとつひとつの出会いを価値あるものにするための事業やサービスを展開していきます。

  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019

2015

旅の始まりの年

日本のサービス産業の生産性が低いこと、特にレストラン業界において顧客ニーズをとらえられていないことに着目し、顧客にあわせたサービスができるようなレストラン経営を可能とするテクノロジーソリューションの提供を目指すべく会社設立。

大好きだったレストランが無くなってしまうという原体験をきっかけに、レストラン経営に貢献できる顧客志向のテクノロジーサービスを企画

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    2016

    試練の年

    顧客サービスを改善しリピーターを増やせるシステムを構築、サービス提供するものの、マーケットのニーズと全くあわず、大きな壁にぶち当たる。
    レストラン経営やユーザーのレストラン体験を豊かにしたいという想いや、目指していることの方向性は間違っていないことは確信、それをぶれない拠り所として試行錯誤を繰り返す。

    顧客とチャット繋がって関係を作ることができ、常連を大事にするロイヤリティプログラムの提供が可能なredishサービスローンチ

    Redishローンチ

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      2017

      転機の年

      仲間の離脱など、苦しい時期を経て、マーケットのニーズにあった形にビジネスモデルを大きく転換。暗中模索だった状況から、一筋の光明が差す。
      状況は一変し、契約拡大。顧客に求められるサービスへと転換できたことを実感。

      コンシェルジュシステムの導入、ビジネスモデルの転換

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        2018

        変化の年

        新会社を設立し、経営課題やユーザーの体験を総合的に変える、今までにないビジネスモデルにさらなる進化を遂げる。
        ほどなくして、元来目指していたサービス産業全体に事業ドメインを広げるべく、ビジョンを変え、組織の在り方も大きく変える。

        レストラン経営全体に向けた集客・マネジメントサービス導入

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          2019

          飛躍の年

          ビジョンを変え、組織の在り方を変えたことで、共感してくれる仲間、取引先、関係者が増える。
          「すべての出会いを価値あるものに」
          を自ら体現すべく、かかわってくれる全ての人との出会いから価値が顕在化。
          未来から選ばれる会社にすべく、進化したビジネスモデルをより、具体的な形にし、飛躍の年に。

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          VALUE

          1. 1.信頼1.信頼

            言葉を大事にしよう。
            僕らの世界は
            言葉でできている。
            言葉を通して、
            顧客や仲間を知ること、
            知ってもらうこと始めよう。
            そして行動によって
            小さい信頼を積み重ねよう。

          2. 2.共感2.共感

            自分のことのように、
            ともに喜び、
            ともに痛みを
            感じられるようになろう。

          3. 3.挑戦3.挑戦

            まずはやろう。
            どんな道のりも
            小さな一歩から。
            自分の可能性を信じよう。

          REDISH Style.

          • ENGAGEMENT

            同じ価値観を共有し、同じビジョンに向かって、
            関わってくれているすべての人たちとの
            エンゲージメントを築き、先ずは身近な出会いを
            価値あるものにすることができる組織で
            ありたいと思います。

          • BOUNDARYLESS

            入社や退社という概念に縛られない、境界のない
            組織に。入社や退社というのは法律に縛られた
            概念だと思っています。
            入社という手続きを経ていなくても、
            かかわってくれている、同じ船に乗って
            同じ方向を目指していれば仲間で、仮に退社と
            いう形をとったとしても、つながり続け、
            同じ価値観を共有する仲間でいたいと思います。

          • FLAT

            役職は役割が違うだけだと思います。
            新卒でもなんでも言える、フラットで上下関係の
            ない組織でありたいと思います。

          • WORK LIFE

            出会いを価値あるものにして、世の中をよりよい
            場所にしたいというビジョンを掲げています。
            最も身近な出会いである家族を本当に大切に
            することができ、自己の成長ととともに家族が
            幸せになる組織でありたいと思います。

          COMPANY

          会社名
          リディッシュ株式会社
          資本金
          9,940万円
          所在地
          東京都港区六本木西麻布1-12-5
          SW六本木通ビル3F
          代表者
          代表取締役 松隈 剛

          RECRUIT

          リディッシュは人々の生活を
          より豊かにするサービス産業すべてを
          変革すべく、ビジョナリーな
          仲間を募集しています。

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